美國求職 | 商院學生如何前進矽谷實習

在美國，9月是開學季，同時也是年度企業徵才季，也就表示：初來美國，連隔壁同學名字怎麼發音都還不確定的我們，就得說服美國人賜我們一份實習/工作！

找實習的過程真的很考驗一個人的耐心和抗壓性，所以想分享我在美國讀研究所期間找實習的經驗，希望能給同在找工作的你參考或啟發，也想分享不輕鬆才是常態！ 

Disclaimer: 因為我自身的學經歷都是會計，以下經驗可能較適用於商學院學生。

時間軸

我自己找實習的整個時間軸如下：

8月 搬到美國

9月 開學，參與年度最大的校園徵才，得到其中一間四大會計事務所Big 4 面試機會，但是第一輪就被刷掉然後就沒戲了 哈哈

11-12月 四大會計事務所的招聘時間非常早也非常一致，所以確定沒有四大的機會後，我開始亂槍打鳥，不論公司地點、類型、大小我都會投遞履歷，線上及實體的徵才活動我也都會去，但是說實在的，得到的面試機會真的不多，因為Holiday Seasons即將來到，屬於徵才淡季中的淡季

1-4月 放了個寒假回來，我繼續積極投遞履歷及參加徵才活動，用以量制勝，有投有機會的海投戰術～ 每天早上起床的第一件事就是刷Glassdoor, Indeed, LinkedIn, 學校的Career page看有沒有新的職位我還沒申請的！相較於9月的徵才季多數是大公司，這個季節較多中小型的企業在徵才，有陸續收到一些面試機會，但都無疾而終。

邁入5月了，眼看再三週就要放暑假了，我還沒找到暑期實習，心裡當然有些哀傷，但我還是沒有放棄，持續每天的投履歷運動。這天，我照樣查信箱，刷新職缺，發現一封標題以”Interview Request”為“開頭的信，點開一看，竟然是上週以「不期不待不怕受傷害，但有投有機會一切隨緣」的佛系心態在投的PayPal Accounting Intern!

延伸閱讀：最爽職缺 – 矽谷科技公司實習生

面試過程

PayPal的人資先和我做了一個簡單的電話面試，內容主要是說明這個職缺的細節，例如，屬於哪一個部門、為期多久等，也請我做一個簡單的自我介紹以及為社麼對PayPal感興趣，非常簡單沒有任何其他behavior or technical question. 接著就說要幫我安排和hiring manager電話面試

和Hiring manager的電話面試非常順利，於是又立即的安排了兩個視訊面試，結束第三個面試的隔天，便收到HR的電話跟我說他們要給我summer internship offer ，而且時薪是Big 4 的兩倍！

這樣整理下來，找實習好像沒那麼困難？不，一點都不簡單。

從9月到5月整整9個月的時間，我看著班上每個人陸續都找到實習，我越來越焦慮，也開始懷疑自己，不知道這樣的堅持要持續到什麼時候，甚至有想放棄的念頭，總歸一句：找實習的過程是非常考驗一個人的耐心和抗壓性的！

成功的關鍵

現在回頭去看，我整理出了幾個幫助我成功找到實習的關鍵因素

1. 海投爭取每一個面試的機會，從每一次的面試找出可以改進地方：

準備面試的方法有很多種，最常見多就是蒐集各種常見面試問題 Top 50 questions in Interview等，再針對各問題擬答案，這個方法確實很重要，然而，再怎麼準備，依舊只是練習，想要更熟練面試的技巧，實戰經驗更有幫助！因此，我非常建議一開始找實習的時候，可以多申請，或許那些職缺不是你最喜歡的，但可以是很好的暖身，從每一次的面試，你會發現自己的弱點，例如：哪些常問的問題你漏掉了、遇到特別冷淡的面試官就會慌掉、緊張的時候講話速度過快、 電話面試沒有眼神交流怎麼辦等，這些都是練習的時候很難發現的問題。

每次面試完，我會寫下面試官問的所有問題，一個個檢討，如果發現自己哪個問題回答得不太好，我會寫下講稿，找老師問建議。

如果是電話面試，我會錄下我講話的聲音，面試結束後回放自己的聲音，檢討速度、語氣等

除此之外，因為累積了實際的面試經驗，我漸漸習慣面試的模式，也非常熟稔我的講稿，越來越不緊張，越來越能侃侃而談。從一開始面試前一天就會焦慮到不行無法專心上課，到後來，面試前一小時還能寫課堂作業。

2. 參與學校社團活動，學習美國社交技巧：

企業徵才評估的除了你的專業能力，還有你的culture fit – 白話文就是公司同事會不會覺得與你共事很痛苦？我認為這點非常主觀，但絕對是可以學習來的。從另一個角度看這件事：你有沒有辦法和美國人話家常，讓人喜歡和你相處，也是英文裡的small talk

校園裡其實有很多練習的機會，我在研究所時參加各種社交活動、社團活動，除了練習networking,也是學習美國文化的好機會。例如：Student Activity Board  (學生活動組織), Beta Alpha Psi 會計人的兄弟姊妹會、Women in Business 專給商學院女生的社團等，這些都是當地學生創辦的組織，比起參加國際學生的社團，這些在地社團會有更多機會和美國人交流，了解美國人都在聊什麼話題。

有這些社團活動的洗禮，遇到面試官，便能很自然的聊天，讓面試氣氛輕鬆一些，進而影響他們對你Culture fit 的評估

3. 善用學校職業中心資源，汲取各方建議：

求學期間，我幾乎天天到學校的職業中心career center 報到：會計系的、學院的、MBA的Career Center我都沒有放過，請老師幫我修改履歷、模擬面試、email courtesy, networking tips 等什麼都問，美國的學校都很重視職涯，所以資源很多，就怕你沒有好好利用而已，一定要讓貴鬆鬆的學費回本啊！ （延伸閱讀：美國求職｜如何在 Career Fair中脫穎兒出）

4. 正面輕鬆心態，不讓自己得失心過重：

我認為這點非常重要！留學路上你會遇到各種問題，其中有很多是你無法掌控的，像是簽證、歧視、文化等，如果得失心過重，會讓壓力凌駕一切，看不到自己的優點，更不會快樂。
我到美國的那年，剛好是川普當選美國總統的那年，他大舉壓縮工作簽證的政策讓許多企業不敢再招國際學生，Career fair上人資看到你的履歷，第一句話就是問你有沒有合法工作權，Big 4 甚至直接變 Big 3，因為KPMG有明文規定拒收國際學生。這樣的窘境你能怎麼辦？總不能換你去選總統吧…. 在美國這種不可控因素太多，專注於自己可以掌握的，持續精進自己，才不會迷失。

總結

找工作很多時候靠的是天時、地利、人和，找不到不代表你的能力有問題，千萬別被這些挫折打敗，也要記得，台灣也有好的機會！當年我一直找不到實習，雖然不願放棄，但我也同時在看台灣的實習缺，只要有心學習，在哪裡實習都是好機會。

LUCK IS WHEN HARD WORK MEETS OPPORTUNITY

「幸運是當努力遇上了機會」，在PayPal實習期間，我常常覺得自己真的很幸運，但是，如果沒有前面提到的這些付出，我沒有辦法在接到PayPal人資的通知時，抓住機會，說我可以立馬面試；如果我沒有在學校把握各種networking的機會，我也不會知道面試時可以和高階白人男性主管聊些什麼，才能讓氣氛不那麼尷尬……，短短30分鐘面試，就像是一場成果展，展現我過去9個月來努力的成果。

“ 你必須非常努力，才能看起來毫不費力。”

短短的一篇分享，是所有努力的成果，祝福在也在努力的你，成功創造機會給自己，把握你的幸運！

有任何問題都歡迎留言私訊我喔，Good Luck !